Brainbridge Workforce Solutions, een gevestigde speler in de staffing- en MSP-wereld, reikte in 2024 uit naar First Floor met een open vraag:
“Hebben jullie iemand die ons kan ondersteunen met onze marketingactiviteiten?”
Ze zochten geen klassieke marketeer, maar iemand die kon functioneren in de structuur van een groeiende KMO met ambitie.
Eerdere ervaringen met externe marketeers waren eerder zo-zo, en het vertrouwen was beperkt.
Toch besloten ze de sprong te wagen.
Zo startte Emmelien, onze marketing- en employer branding consultant, in het voorjaar van 2024 als in-company marketeer bij Brainbridge.
De context waarin Brainbridge opereert, is complex en competitief.
Hun uitdaging was niet éénvoudig, maar vierledig.
IT Staffing: Community bouwen in een krappe markt.
Voor Brainbridge IT Staffing was het cruciaal om niet enkel top IT-freelancers aan te trekken, maar hen ook aan zich te binden.
Het doel: een sterke freelance community creëren die zich echt verbonden voelt met het merk Brainbridge.
MSP: Vertrouwen winnen in een kritische markt.
Binnen Brainbridge Staffing Solutions, de MSP-activiteit van de groep, draaide het om het aantrekken van nieuwe klanten die nood hebben aan een betrouwbare MSP-partner, in een sector waar het onderscheid tussen partners en “cowboys” dun is.
Groepscommunicatie: Eén identiteit, meerdere entiteiten.
Voor Brainbridge Workforce Solutions als overkoepelende groep lag de uitdaging in het ontwikkelen van een duidelijk front:
één merkidentiteit, één stem, één verhaal, terwijl elke entiteit zijn eigen autonomie behoudt.
Employer branding: Interne betrokkenheid verhogen.
Ook intern was er nood aan meer verbinding, herkenning en trots bij medewerkers. De employer branding moest niet enkel extern uitstralen, maar intern ook voelbaar worden.
Geen afstandelijke consultancy, maar werken van binnenuit.
Emmelien ging drie dagen per week on-site aan de slag.
En tot op vandaag blijft ze het vaste marketinganker binnen Brainbridge.
Stap voor stap bouwt ze een stevig marketingfundament uit dat de hele groep ondersteunt.
Opzet van een duidelijke socialmediastructuur en contentkalender
Nieuwe website (in samenwerking met IT-partners): structuur, copy, SEO en onderhoud
Eén coherente branding voor alle entiteiten
Het partnerschap tussen Brainbridge en First Floor groeide snel uit tot een duurzame samenwerking gebaseerd op vertrouwen, inzicht en tastbare impact.
Duidelijke merkidentiteit over alle entiteiten heen
Sterk fundament voor marketing en communicatie
Meer betrokkenheid bij medewerkers en freelancers
Consistente executie in een snel evoluerende organisatie
Continuïteit en stabiliteit: marketing is geen losse functie meer, maar een verankerd onderdeel van de organisatie
Wat begon als een voorzichtige test, groeide uit tot een partnerschap dat vandaag essentieel is voor de groei én cultuur van Brainbridge.
“Haar combinatie van strategisch inzicht, creativiteit en communicatieve vaardigheden maakt haar een sterke aanwinst voor elk team.”
Director - Head of Operations
Brainbridge is een typisch voorbeeld van een organisatie die tegelijk snel groeit en veel beweegt.
In zo’n omgeving werkt alleen een aanpak die:
meedenkt,
meebeweegt,
en vooral mee dóet.
Onze kracht zit in het combineren van structuur en flexibiliteit, mét een aanpak die zowel strategisch onderbouwd als pragmatisch uitvoerbaar is.
Eén adres!
