vele groeten,
Karen

Toch verhinderd? Geef me een seintje via  karen@firstfloortalent.be. 

 

Wat we al in beweging hebben gezet

Bekijk onze cases

2026

Whitewood

2025

Brainbridge Workforce Solutions

2025

Wereldhave (Belgium)

Testimonials

Wat onze klanten zeggen

Frédéric Van der Planken – Whitewood

First Floor liet ons zien dat je interne organisatie ook een strategische component kan zijn in jouw groei. Met de knipoog, de glimlach en toch ook de nodige punch is de aanpak van First Floor net als ons bedrijf no-nonsense en tegen de status quo in. In enkele maanden tijd werd onze manier van denken bijgeschroefd. Met concrete stappen kunnen we nu onze teammembers correct opvangen en begeleiden.

– CEO

Frédéric Van der Planken – Whitewood

CEO

Elke Moerenhout – Wereldhave Belgium

Wat mij het meest opviel, was de snelheid en doelgerichtheid: in drie uur tijd zetten de teams ideeën om in concrete, gedeelde doelstellingen van onderuit gedragen en niet top-down opgelegd.

– Corporate Marketing Manager

Elke Moerenhout – Wereldhave Belgium

Corporate Marketing Manager

Tom Hameeuw – The Pack Creative Studio

Het team van The Pack is unaniem positief over de aanpak en begeleiding van First Floor. Door een safezone te creëren kon het team vrijuit praten en dankzij duidelijke “recommendations” na de workshop kunnen we hier zelf concreet mee aan de slag.

– Founding Partner

Tom Hameeuw – The Pack Creative Studio

Founding Partner

Nora Mrabtifi – Coca Cola

Het was zeer aangenaam om met de consultant van First Floor samen te werken, zijn kalmte en pragmatische visie is zeer geapprecieerd gedurende meer chaotische momenten. Hij begrijpt ook snel wat men verwacht van hem en is een real teamplayer !

– Head Talent Acquisition

Nora Mrabtifi – Coca Cola

Head Talent Acquisition

Tim Christiaens – DC Dredging

De samenwerking met First Floor is glashelder, doelgericht, ambitieus en mensgericht. Vertrouwen is de basis, veerkracht zit hun DNA en het status quo wordt bevraagd, dat alles met het oog op aanreiken van creatieve en pragmatische oplossingen. Zo helpen ze onze onderneming groeien met hun junior talent ondersteund door een senior netwerk

– General Manager

Tim Christiaens – DC Dredging

General Manager

Onze diensten

Veranderen zonder je organisatie kwijt te raken

Tien principes uit de praktijk, het CARRP-framework en een change-deck van tien vragen die je verandering scherp stellen.