Ge(e)neratie, Julien De Wit

Peter De Keyzer, oprichter en managing partner van Growth inc., een strategisch communicatiebureau

We helpen onze klanten om invloed te krijgen bij hun stakeholders. Alles van persbericht tot communicatiestrategie over mediatraining tot een public affairs campagne. De mooiste samenvatting voor wat we doen is Corporate Diplomacy.

Hi Peter! Over welk boek hebben we het vandaag?

Ge(e)neratie van Julien De Wit.

Klinkt goed! Waarom koos je voor dit boek?

Ik kende Julien al als een boeiende opiniemaker en bevlogen spreker. Ik wilde graag lezen wat hij in zijn eerste boek te vertellen had over thema’s zoals klimaat, mentaal welzijn, politiek…én zijn vele leeftijdsgenoten waarbij hij research deed.

Voor wie denk je dat het boek geschikt is? 

Iedereen die met jongeren werkt, jongeren kent of met jongeren praat. Na dit boek begrijp je hen beter.

Voldeed het boek aan jouw verwachtingen?

Jazeker! Vlot leesbaar, boeiende kijk vanuit de nieuwe generatie en je voelt de bevlogenheid en de open blik van Julien.

Oké, nu zijn we officieel nieuwsgierig! Wat zijn jouw drie key learnings uit dit boek? 

  1. Generaties verschillen minder van mekaar dan we vaak denken.
  2. Praat mét jongeren in plaats van óver jongeren.
  3. Met nieuwsgierigheid en luisterbereidheid kom je veel verder dan met vooroordelen.

Heb jij een boek gelezen of podcast geluisterd die je echt iedereen aanraadt? Of net eentje dat niet aan de verwachtingen voldeed?

DSC08534

Geschreven door:
Karen Van der Aa
Founder & CEO

Deel dit artikel:

Gerelateerd Blog:

De Generatieconfrontatie: geen debat over generaties, maar over mensen

Zes generaties op de werkvloer. Eén probleem dat niemand benoemt.

Veerkracht is niet het zaligmakende antwoord op alles

Neem contact met ons op voor meer informatie hierover.

Veranderen zonder je organisatie kwijt te raken

Tien principes uit de praktijk, het CARRP-framework en een change-deck van tien vragen die je verandering scherp stellen.