Ons Team

Ik geloof in mensen en hun unieke talenten. Door daar op in te zetten wint iedereen. Daarnaast geloof ik in sterke teams en de kracht van communicatie en authentieke verhalen.

Allereerst is het mijn missie om elke dag opnieuw met plezier aan mijn job te beginnen. Bij alles wat ik doe wil ik vooral ‘genieten’ van wat ik aan het doen ben: een deadline halen, een collega tot hulp zijn, of een vertrouwenspersoon zijn voor iemand die dag of een taak tot een goed einde brengen. Alle bordjes omhoog kunnen houden, daar ga ik voor!

Al 23 jaar woon ik met veel plezier samen met mijn man, onze twee kinderen en onze hond Lolly onder de zon, tussen de groene heuvels en de glinsterende azuurblauwe Egeïsche zee van Bodrum. Het leven hier is een mix van blijdschap en uitdagingen, met alle ups en downs die dit met zich meebrengt!

Als tech-onderneemster in de HR sector, heb ik het geluk gehad om ervaring op te doen als bedrijfsleider en als HR professional. Het vertalen van de strategie van een bedrijf naar de noden die hiermee gepaard gaan op het vlak van HR, is mijn ding. Want een goed HR beleid, zorgt voor een succesvol bedrijf. Wanneer ik niet aan het werken ben, vind je me bij mijn 4 kinderen, op de golf, of ergens op een mooie plek in de wereld die ik nog niet bezocht heb.

Ik geloof dat duurzame groei begint bij mensen. Vanuit een internationale achtergrond in HR, change en business transformaties ben ik gepassioneerd om met organisaties toekomstgericht te bouwen aan hun menselijk kapitaal. Als HR strategie expert kijk ik graag verder dan structuren en processen. Ik zoom in op cultuur, leiderschap en gedrag. Ik haal mijn inspiratie daarvoor vooral uit contrasten: tussen rust en actie, tussen reflectie en vooruitgang.

Ik geloof dat beslissingen over mensen op bewijs mogen rusten. Als doctor in de psychologie onderzoek ik gedrag, welzijn en veerkracht, en ik ken de afstand tussen wat de literatuur zegt en wat er op een maandagochtend op de werkvloer gebeurt. Als afdelingshoofd geef ik zelf leiding in een omgeving waar de druk hoog ligt en de mensen hoogopgeleid en eigenzinnig zijn. Die combinatie maakt mijn advies bruikbaar in plaats van theoretisch.

Ik geloof dat succesvolle transformatie begint bij begrijpen hoe een organisatie werkt, en waarom ze soms niet werkt. Ik breng rust in complexe trajecten, lijn tussen business, IT en mensen, en haalbare stappen die impact maken. Van ERP en workflow tot change management: ik vertaal ambities naar uitvoering met focus op wat blijft. Buiten werk: bewegen, gezond eten en open gesprekken aan tafel waar vertrouwen groeit.

Ik werk systemisch met directieteams en met de teams die hun beslissingen moeten waarmaken. Wat een organisatie tegenhoudt zit zelden in de strategie zelf. Het zit in wat er onder tafel meespeelt: oude loyauteiten, onduidelijke posities, spanningen die niemand benoemt. Ik maak dat zichtbaar en bespreekbaar, zodat een team weer samen kan beslissen in plaats van eromheen te werken. Ervaringsgericht, met respect voor het ongemak dat daarbij hoort.