Allereerst is het mijn missie om elke dag opnieuw met plezier aan mijn job te beginnen. Bij alles wat ik doe wil ik vooral ‘genieten’ van wat ik aan het doen ben: een deadline halen, een collega tot hulp zijn, of een vertrouwenspersoon zijn voor iemand die dag of een taak tot een goed einde brengen. Alle bordjes omhoog kunnen houden, daar ga ik voor!

Veranderen zonder je organisatie kwijt te raken

Tien principes uit de praktijk, het CARRP-framework en een change-deck van tien vragen die je verandering scherp stellen.